近日，记者从中共白沙黎族自治县委人才发展局获悉，日前，白沙已出台《白沙黎族自治县深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革总体实施方案》（以下简称《方案》），共制定了18条为基层教育卫生人才“量身定制”的措施，进一步深化白沙基层教育卫生专业技术人才激励机制改革，确保人才招得来、留得住、用得好、流得动，更好推动城乡教育卫生事业协调发展。
“此次方案出台的主要目的在于进一步深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革，加快培养造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的基层教育卫生人才队伍，着力解决城乡医疗教育发展不平衡问题，尽快补齐基层教育卫生领域人才短板，为白沙社会经济发展打下稳固的民生基础提供有力的人才保障和智力支持。”县委人才发展局主要负责人告诉记者，《方案》坚持以服务基层发展为出发点，以提升基层服务效能为核心，发挥政府激励引导作用，以“有形之手”弥补市场配置不足，不断探索制度创新。
七坊镇中心卫生院
据了解，《方案》从深化招聘管理制度改革、深化职称评聘制度改革、深化绩效管理制度改革、健全城乡人才双向流动机制、健全培养培训机制、健全服务保障机制等六个方面制定18项措施，建立完善全过程全周期基层教育卫生专业技术人才激励体系。
《方案》明确通过改进招聘组织方式、放宽招聘条件、拓宽引才渠道、严格基层服务年限等措施，进一步补充愿意扎根基层、“一专多能”的教育卫生专业技术人才，并扩大定向生培养规模、加大在职培训力度，切实提高职业、执业资格考试通过率，提升基层队伍人才质量。
珠碧江学校科学馆
此外，《方案》提出优化职称评审制度，放宽定向评价职称条件，建立能上能下竞聘制度；同时健全绩效考核制度，差异化发放乡镇工作补贴，提高“候鸟”人才和返聘人员的补助标准，进一步激励和引导基础教育卫生专业技术人才发挥积极性和创造性。其中，乡镇工作补贴根据地区地理位置、偏远程度，调整划分为三类标准，每类标准下，还根据不同对象进行分类：在南开乡、青松乡等偏远地区，教育人才可领取6000-10000元/月，卫生人才可领取600-10000元/月；在金波乡、荣邦乡、邦溪镇等较远地区，教育人才可领取4000-8000元/月，卫生人才可领取550-8000元/月；在细水乡、阜龙乡、七坊镇等城郊乡镇，教育人才可领取3000-6000元/月，卫生人才可领取500-6000元/月。
在备受人才关注的住房保障方面，《方案》明确有意愿且符合条件的基层教育卫生专业技术人员都能购买一套安居房，在基层教育卫生机构连续服务满2年、具有中级及以上职称的“候鸟”人才，其家庭成员在我县无购房记录的，允许其在我县购买1套商品房，同时在安家费、医疗、家属随迁、子女入学等方面也有完善的保障政策，切实解决人才的后顾之忧。
俯瞰白沙亨通·南湖花园安居房项目。
“县委已经成立深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革领导小组。下一步，将持续健全工作责任制，强化督查评估，营造良好环境，推动《方案》落地见效，引导教育卫生领域专业技术人才扎根基层、建功一线。”县委人才发展局负责人表示。
原标题：偏远地区优秀教育卫生人才每月最高可领10000元补贴 白沙出台政策鼓励教育卫生人才到基层干事创业
