8月18日消息，meta(前身为Facebook)近日向全体员工发布了一份新的内部信，对其复岗政策进行了更严格的调整。根据新政策，员工每周在办公室工作的时间不能少于3天，否则可能会面临丢失工作的风险。
这一政策调整显示出meta对远程办公的态度日益趋严。早在今年6月，有报道称meta已经对复岗政策进行了调整，要求员工每周至少在办公室工作3天。然而，此次的政策变化使得公司对员工远程办公的容忍度降低，要求更加严格。
根据meta公司人力资源主管Lori Goler在内部论坛Workplace上的一篇帖子，所有被分配到办公室工作岗位的员工，都必须遵守这一政策。他们要么每周在办公室工作，要么至少要有三天的面对面工作。值得注意的是，那些已经被批准完全远程工作的员工则不受新政策的约束。
Lori Goler在帖子中表示：“为了确保政策的公平和有效执行，问责制将成为核心。meta的经理们将负责每月审查员工的工作记录，以确保他们遵守新的复岗要求。如果员工多次违反规定，可能会面临纪律处分，甚至失去工作。”
据ITBEAR科技资讯了解，这一政策的变化可能是为了增强员工之间的交流合作，以及更好地监督员工的工作状态。然而，这也可能引发一些员工的不满，特别是那些已经习惯了远程办公的员工。随着时间的推移，这一政策的影响将逐渐显现，公司和员工将需要共同适应和应对。
